US /ɪmˈplɔɪi:/
・UK /ɪmˈplɔɪi:/
根據最近的一項調查,近一半的 Z 世代員工都有壓力或焦慮症。
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縮放通話之間的洗衣時間,但在以下方面也能節省成本
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福利陷阱最近,一段備受爭議的 TikTok 視頻展示了谷歌專屬福利的陰暗面。現在你可能會問,在工作中享受福利會出什麼問題?因為起初看起來沒什麼不妥。員工努力工作,為公司做出貢獻,是以他們會得到福利獎勵。但如果這些福利也有陰暗的一面,只不過是讓你陷入困境的誘餌呢?谷歌前員工肯-瓦克斯(Ken Wachs)如是說。
你可能會說,好吧,還不算太晚。但仔細想想,等你吃完飯,已經是 7 點或 7 點半了。這就意味著,要利用好三餐,你需要從早到晚都待在辦公桌前。如果讓每個員工都待到 6 點而不是 5 點,那麼這些時間加起來就非常多了。另一項福利是谷歌的免費班車。你甚至可以在班車上免費無線上網。好極了。但你也許能猜到大多數人在用什麼。
因為他們夠愛這些人,所以會去做真正該做的事。
假設你現在處於一個需要縮減約 20% 的員工規模的情況。
舉例來說,有些公司會聘請一位「in house 的社群媒體經理」。
那麼,如果你可以將這個想像成 in-house 的員工,什麼是 out house?