US /ˌɔ:ɡənaɪ'zeɪʃənl/
・UK /ˌɔ:ɡənaɪ'zeɪʃənl/
Nick 人生真正的轉捩點發生在他 17 歲那年,當時他被邀請到學校裡的一個小團體分享他的經歷。
Nick 知道要產生全球性的影響,他需要了解商業和組織管理的運作機制。
正如組織心理學家本·達特納所解釋的那樣:「你的同事並沒有創造這個按鈕,他們只是按下了它。」
這是一項非常艱鉅的任務,不僅是人類的任務,也是一項龐大的後勤和組織任務。
需要在技術上和心理上做好準備才能進行這種類型的潛水。
我們能否在不擴大基礎的情況下實現增長,從而避免額外的溝通、招聘、協調等組織開銷,而這些有時都會增加大公司的難度。
但對於在座的大多數人來說,這就簡單多了,只要有五個人,你就可以做任何事情。