embrace change
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A1 初級
v.t./i.動詞 (及物/不及物)擁抱改變
The company encourages its employees to embrace change and adapt to new technologies.
影片字幕
正面心理學小貼士 - 風險與從失敗中尋找美好！ (Positive Psychology Tip - Risks and finding the good in failure)
- When we embrace change and growth, rather than believing that our most important qualities are set, we are more likely to continue to develop.
當我們擁抱變化和成長，而不是認為我們最重要的品質已經定型時，我們就更有可能繼續發展。
- When we embrace change and growth rather than believing that our most important qualities are set, we are more likely to continue to develop.
當我們擁抱變化和成長，而不是認為我們最重要的品質已經定型時，我們就更有可能繼續發展。
測驗：你適合一個人住嗎？（自我檢測）！ (Quiz: Should You Live Alone? (self-test))
- B, I embrace change and feel excited about new experiences and challenges.
B，我擁抱變化，對新的體驗和挑戰感到興奮。
- I embrace change and feel excited about new experiences and challenges.
如果你的得分在 10 到 18 分之間，那麼它可能不適合你。
如何讓生活充滿激情與活力？ ► 東尼·羅賓斯（Tony Robbins）分享他的成功祕訣…（中英字幕） (如何讓生活充滿激情和活力？ ► 東尼·羅賓斯（Tony Robbins）分享他的成功秘訣... - Tony Robbins（中英字幕）)
- How are you so able to embrace change?
你是如何做到擁抱變化的？
- How are you so able to embrace change,
你是如何做到擁抱變化的？
你的舊生活正在困住你—這裡有「脫離」的祕訣！ (Your Old Life is Keeping You Stuck—Here’s HOW to Move On)
- She is inspiring millions on how to embrace change and lead more authentic lives.
今天的來賓是 Nejwa Zebian，她是一位作者、社會運動者、演講者和教育工作者。
- She is inspiring millions on how to embrace change and lead more authentic lives.
她啟發了數百萬人如何擁抱改變，並過著更真實的生活。
Code Rush：Netscape Mozilla 紀錄片 1998 - 2000 （中文字幕） (Code Rush: Netscape Mozilla 紀錄片 1998 - 2000 （中文字幕）)
- Some fail to embrace change.
那你就又邪惡又蠢
- Some fail to embrace change.
我個人、或者和你們三個人
建設2025是什麼？The B1M 完整解析！ (Construction 2025 Explained | The B1M)
- The strategy says that by 2025, construction will no longer be characterised by late delivery, cost overruns, commercial friction, late payments, accidents, unfavourable workplaces, a workforce unrepresentative of society, or as an industry slowed to embrace change.
該策略表示，到 2025 年，營造業將不再以延遲交付、成本超支、商業摩擦、延遲付款、事故、不利的工作場所、與社會不符的勞動力，或擁抱變革緩慢的產業為特徵
- unrepresentative of society or as an industry slow to embrace change.
