人力緊縮通常會發生在公司要進行內部財務重組的情況下

除了一點，人力緊縮往往是長久的情況，而裁員

例如，我們的一些同事與新加坡的熟人談過，他們說就在本週二，也就是昨天，不同的人被拉去與人力資源部門、彙報經理開會，分享他們的遣散費或裁員方案。

而另一個問題是，我們仍然不知道這些新的變種是否會破壞疫苗接種工作，並可能導致Thio縮減在返回，返回到一些進一步的限制，即使我們放鬆了這些限制現在。

我認為一旦他們這麼做了，那會是另一種讓自己退步的裁員行為。