This is 6 Minute

這就是6分鐘

English from BBC Learning

BBC學習的英語

English.

英語。

I'm Neil.

我是尼爾。

And I'm Sam.

而我是山姆。

Sam, does this situation

山姆，這種情況是否

sound familiar?

聽起來很熟悉？

It's a

這是個

colleague's birthday next

同事的下一個生日

week.

周。

A male boss says to

一位男老闆說

a female employee - "You're

一位女員工--"你是

great at organising things -

善於組織事情

would you buy a card and get

你會買一張卡並得到

everyone in the office to

辦公室裡的每個人都要

sign it?

簽字嗎？

Oh, and we'll need

哦，我們還需要

to order a cake too -

也要訂一個蛋糕 --

thanks, you're amazing!"

謝謝，你真了不起！"

Yes, I have seen that.

是的，我已經看到了。

A male boss asks a woman

一個男老闆問一個女人

to do all the jobs that

來做所有的工作，這些工作

keep the office running

維持辦公室運轉

but do nothing to

卻無能為力

advance her career or

晉升她的事業或

improve her chances of

提高她的機會

promotion - that's when

晉升--那是當

someone moves up into

有人升任為

a higher, better paid

一個更高的，更好的薪酬

position in a company.

在一個公司的位置。

Sadly, this happens

可悲的是，這種情況發生了

a lot.

很多。

In many workplaces

在許多工作場所

around the world, it's

在世界範圍內，它是

the men who are

的人

considered 'born leaders'

被認為是 "天生的領袖"。

and promoted up the

並晉升為

corporate career ladder,

公司的職業階梯。

while the women are

而女性則是

given less important

不太重要

roles.

角色。

Even today, many

即使在今天，許多

working women find

職業婦女發現

themselves at a point

自己在一個點上

in their career beyond

在他們的職業生涯中，超越

which they cannot progress,

他們無法取得進展。

an invisible barrier to

一個無形的障礙，以

succeed referred to as

成功地被稱為

the glass ceiling.

玻璃天花板。

But in this programme,

但在這個節目中。

we'll be meeting the

我們將與

members of The No Club,

不俱樂部的成員。

a group of women saying

一群婦女說

'No' to the glass ceiling

對玻璃天花板說 "不

by publicly questioning

通過公開質疑

the kinds of jobs men

男人的工作種類

and women are asked to

和婦女被要求

do in the workplace.

在工作場所做。

And, of course, we'll

當然，我們也會

be learning some useful

將會學到一些有用的

new vocabulary as well.

新的詞彙也是如此。

But first, I have a

但首先，我有一個

question for you, Sam.

問你一個問題，山姆。

Despite the glass ceiling,

儘管有玻璃天花板。

women do make it to the

婦女確實能進入

top jobs in many areas

許多領域的頂級工作

of work and business,

的工作和業務。

even in the male-dominated

即使在以男性為主的

world of politics.

政治的世界。

So,

所以。

who was the first woman

她是第一位女性

to become British Prime

成為英國首相

Minister?

部長？

Was it

它是

a) Theresa May,

a) 特蕾莎-梅。

b) Nicola Sturgeon or

b) 尼古拉-斯特金或

c) Margaret Thatcher?

c) 瑪格麗特-撒切爾？

I know the answer to this

我知道這個問題的答案

one, Neil.

一個，尼爾。

It's

它是

c) Margaret Thatcher.

c) 撒切爾夫人。

OK.

好的。

Well, we'll find out

好吧，我們會發現的

later if you're right.

以後如果你是對的。

Professor Lise Vesterlund

Lise Vesterlund教授

is one of the four

是四個

academics who co-wrote

學者，他們共同撰寫了

The No Club, a book

拒絕俱樂部，一本書

discussing how females

討論女性如何

disproportionately take

不成比例地採取

on the unimportant,

在不重要的事情上。

less visible

不太明顯

tasks at work.

工作中的任務。

Professor Vesterlund

維斯特倫教授

calls these non-promotable

稱這些為非促進性的

tasks, jobs like taking

的任務，工作，如採取

notes, organising social

筆記，組織社會

events or chairing meetings -

活動或主持會議 -

jobs that take time and

工作，需要時間和

effort but do little to

努力，但對

increase company profits

增加公司利潤

or to boost your career.

或促進你的職業生涯。

Research shows that most

研究表明，大多數

of these tasks are done

這些任務的完成情況

by women.

由婦女。

Here's

這裡是

Lise Vesterlund explaining

Lise Vesterlund的解釋

more to BBC World Service

更多內容請關注BBC世界頻道

programme, Business Daily.

方案，《商業日報》。

We've been noticing gender

我們一直在注意到性別

differences in wages,

工資的差異。

in advancement,

在推進。

in negotiation.

在談判中。

Burn-out

燒燬

for women is much greater

女性的比例要高得多

than it is for men.

比起男人來，它更有吸引力。

Their

他們的

dissatisfaction with their

對他們的不滿意

work is much greater.

工作是更大的。

And we've been trying to

而我們一直在努力

sort of address all these

某種程度上解決了所有這些

objectives with lots of

具備大量目標的

different methods and

不同的方法和

techniques, and what is

技術，以及什麼是

interesting about the

有趣的是

non-promotable work is

不可推廣的工作是

that it, in a very

它，在一個非常

structural sense,

結構感。

contributes to all of

有助於所有的

those differences.

這些差異。

Professor Vesterlund lists

維斯特倫教授列出了

some workplace gender

一些工作場所的性別

imbalances, including job

不平衡現象，包括工作

dissatisfaction and

不滿意和

burn-out - that's tiredness

倦怠--這就是疲勞

and exhaustion caused

和疲憊造成的

by working too hard.

因為工作太辛苦了。

Many of these issues

其中許多問題

are made worse by

的情況下會變得更糟

non-promotable tasks.

非促進性的任務。

Natalie Quail agrees.

娜塔莉-奎爾同意。

Natalie started her

娜塔莉開始了她的

successful dental cosmetics

成功的牙齒美容

company, SmileTime, after

公司，SmileTime，在

winning a business

贏得業務

competition on the

上的競爭。

TV show, Dragon's Den.

電視節目《龍穴》。

Here she tells BBC World

在這裡，她告訴BBC World

Service's Business Daily

服務部的商業日報

about her experience of

談到她的經歷

being asked to take on

被要求承擔

non-promotable tasks

不可晉升的任務

in her work as a

在她的工作中，作為一個

trainee solicitor.

見習律師。

As a trainee solicitor

作為一名見習律師

pretty much every task

幾乎所有的任務

that you take on is

你所承擔的是

a non-promotable task.

是一項無法推動的任務。

Note-taking is one of

筆記是其中一項

them, in meetings, when

他們，在會議上，當

you kind of are told

某種程度上，你被告知

that you can't really

你不可能真的

speak or say anything.

說話或說什麼。

I was tasked with being

我的任務是成為

the team party organiser,

團隊聚會的組織者。

so that was my role.

所以這是我的角色。

It does definitely

它絕對是

occur that the women

發生在婦女身上的

in the team, the level

在團隊中，水準

of multitasking they're

的多任務處理，他們是

doing is just... far outstrips

所做的只是......遠遠超過了

the men in a lot of

在很多的男人

cases, for example,

例如，案件。

you know, a lot of

你知道，很多

women in the team

團隊中的女性

would also be juggling

也會變戲法

having kids at home,

在家有孩子。

being a working mum.

作為一個工作的母親。

Natalie found herself

娜塔莉發現自己

doing non-promotable

做非促進性的

tasks.

任務。

She thinks many

她認為許多

women in the workplace

工作場所中的婦女

are expected to be

預計將是

good at multitasking -

善於多任務處理 -

doing more than one

不止一個

thing at the same time.

事情在同一時間。

For working mums, who

對於工作的媽媽們來說，她們

are raising a family

正在養家餬口

as well as developing

以及發展

careers at work, this

工作中的職業，這

involves some juggling -

涉及一些雜耍 --

trying to manage your

試圖管理你的

life when you are

生活，當你是

involved in many

參與了許多

different activities

不同的活動

which all demand

這都要求

your time.

你的時間。

In the forty years since

在此後的40年裡

the term 'glass ceiling'

玻璃天花板 "一詞

was invented, it seems

被髮明瞭，似乎

not much has change

變化不大

for working women.

為職業婦女。

But

但是

there is some good news.

有一些好消息。

The number of female

女性的數量

managers and women

管理人員和婦女

working in jobs

工作崗位

traditionally seen as

傳統上被視為

male has increased

男性已增加

dramatically, and those

戲劇性的，而那些

companies where getting

公司在哪裡得到

promotion is based on

晉升是基於

ability not gender, have

不分性別的能力，有

benefitted from talented,

受益於人才。

hard-working female leaders.

勤奮工作的女性領導人。

And speaking of female leaders,

而說到女性領導人。

Neil, what was the answer

尼爾，答案是什麼？

to your question?

對你的問題？

You

你

asked me who was the

問我誰是

first female British Prime

英國第一位女首相

Minister, and I said

部長，我說

Margaret Thatcher.

瑪格麗特-撒切爾。

Was I right?

我說的對嗎？

You were right!

你是對的!

Mrs Thatcher,

撒切爾夫人。

nicknamed The Iron Lady,

綽號 "鐵娘子"。

became Prime Minister in

擔任總理的是

May 1979, the first woman

1979年5月，第一位女性

to break the political

以打破政治

glass ceiling in the UK -

英國的玻璃天花板 -

an invisible barrier to

一個無形的障礙，以

advancing in your career.

在你的職業生涯中不斷進步。

OK, let's recap the other

好吧，讓我們回顧一下其他

vocabulary we’ve learnt,

我們所學的詞彙。

starting with promotion -

從推廣開始 --

moving up into a higher, more

進入一個更高的、更

important position

重要位置

in your company.

在你的公司。

The term non-promotable tasks

非促進性任務這一術語

describes those unimportant

描述那些不重要的

jobs which help your

工作，這有助於你的

organisation but do nothing

組織，但無所作為

to advance your career.

以推進你的職業生涯。

They are often

它們通常是

given to women.

給予婦女。

If you have burn-out, you're

如果你有倦怠感，你就會

exhausted from working

累死累活

too hard.

太難了。

'Multitasking' is the ability

多任務處理 "是一種能力

to do several things

要做幾件事

at the same time.

在同一時間。

And finally, 'juggling' involves

最後，"雜耍 "包括

managing many different

管理許多不同的

activities which all demand

活動，這些活動都要求

your time.

你的時間。

We’ve managed

我們已經設法

our time pretty well so far

到目前為止，我們的時間相當不錯

but now our six minutes

但現在我們的六分鐘

are up!

都起來了!

Bye for now!

暫時再見

Bye!

再見！